20 h réparties sur 10 semaines :

• Faire le bilan de vos compétences professionnelles et personnelles
• Interroger, redéfinir, réorienter votre projet professionnel
• Repérer les parcours de qualification les plus adaptés à votre évolution de carrière
• Maintenir une veille sur le marché du travail dans votre domaine

Entretien de deux heures avec un consultant professionnel :

• Faire le point sur sa carrière
• Evoluer dans son métier
• Anticiper un départ de l'entreprise (mutation du conjoint...)
• Connaître ses droits à la formation

Compte rendu et proposition d'un parcours individuel adapté à la demande

Cette formation a pour objectif de permettre aux salariés d'avoir les connaissances suffisantes pour être capables de s'adapter au marché de l'emploi et à l'évolution des emplois. Face à l'évolution des technologies et à celle des organisations, un salarié doit savoir tout au long de sa carrière se repositionner, en interne ou en externe pour rester performant dans son métier.

Formation de 20 à 40 h modularisée :

• Module 1 - Repérer ses atouts en fonction des besoins du poste à pourvoir (interne ou externe)
• Module 2 - Communication : savoir présenter ses atouts communication écrite (cv, lettre) et orale (entretien)
• Module 3 - Organiser et plannifier sa mobilité professionnelle (interne ou externe)
• Module complémentaire - Utilisation de l'outil informatique dans la gestion de la mobilité professionnelle

Conseils, formations, sessions d'information...
Notre expertise nous permet de vous proposer des dispositifs adaptés à votre problématique.

Exemples :

• Formations sur mesure (faciliter la mobilité interne et externe de vos salariés)
• Accompagnement des directions et équipes IRP en cas de difficultés dans l'anticipation du plan social
• Mise en place de solutions "Espace Info Conseil" pour anticiper et reclasser avant tout licenciement
• Mise en place et conduite d'antenne emploi

Vous avez accès librement et gratuitement à notre banque de cv. Accès à notre banque de CV

L'ensemble des profils en ligne sont des personnes que nous accompagnons dans le cadre de nos différentes actions.
Sur simple demande, vous pouvez entrer en contact avec le consultant chargé d'accompagner le candidat qui correspond à vos besoins. Faites nous part de vos besoins  et nous vous proposerons une selection de profils adaptés.

Contactez nous

 

Nous travaillons au quotidien avec un réseau fidélisé de 1776 entreprises en contact régulier avec notre Pôle Relation Entreprise.
Par l'intermédiaire de ce pôle nous avons collecté 996 postes depuis en 2009
Toute adhésion à l'une de nos actions vous ouvre l'accès à ces offres et à la mise en relation directe avec l'employeur.

Nous vous proposons, sur rendez-vous, une rencontre avec un consultant spécialisé dans la relation entreprise pour l'étude de votre problématique.

• Besoin de recruter :
  • Etude de poste
  • Dispositif d'aide à l'embauche
  • Sélection de profils
    
    
• Solution de mobilité :
  • Accompagenement de vos salariés (ou de leur conjoint) en désir de mobilité (géographique, professionnelle...)
  • Formation aux techniques de repositionnement
  • Diagnostic